Metodik
Utbildningsmetoden under UGL kallas ”upplevelsebaserat lärande” och bygger på Kolbs teorier om lärande. Gruppen ställs inför olika uppgifter som den skall hantera eller lösa. Detta skapar gemensamma upplevelser som genererar grupprocesser, vilka undersöks gemensamt. Under detta utforskande bygger man upp allmängiltiga teorier om upplevelsernas innehåll och verkan.
Vedertagna teoribildningar, med vetenskaplig grund, belyser som jämförelse de gjorda upplevelserna. Reflektion och reflektiva samtal bygger på lärande-effekten och utvecklingen såväl hos deltagaren som hos gruppen. Man lever i sin egen lärandesituation och genom handling och reflektion skapar man sig nya sätt att tänka och förhålla sig i relation till andra.

UGL-konceptet har en” röd tråd”
Den” röda tråden” har om möjligt blivit ännu tydligare i UGL 2008.
Vi börjar med att ha focus på individen . Därefter koncentrerar vi oss på gruppen för att sedan övergå
till ledarskapet i gruppen.
Avslutningsvis återvänder vi till dig som enskild individ och hur du kan
omsätta utbildningen till din vardag